Sobre el CIRE > Activitats i notícies > Novetats
Acord de col·laboració entre el CIRE i el Centre Metal·lúrgic
Sabadell, 11 de març de 2009
El gerent del Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), Adolf Cabruja, i el president del Centre Metal·lúrgic de Sabadell, Ramon Alberich, han signat avui un acord marc de col·laboració per promoure la inserció de les persones privades de llibertat en el sector de la metal·lúrgia.
A través d’aquest acord marc, el Centre Metal·lúrgic, una de les agrupacions empresarials més representatives del sector metall amb més de 1.850 empreses associades que donen feina a 35.000 treballadors, potenciarà projectes de col·laboració entre la Borsa de Treball del CIRE i la del propi Centre.
A més, el Centre Metal·lúrgic es compromet a fer difusió entre els seus associats del ventall d’ofertes d’activitats productives que es desenvolupen als tallers del CIRE amb l’objectiu que les empreses interessades a establir-hi relacions de producció i comercials puguin contactar-hi. Es tracta d’un conveni que obre moltes possibilitats d’ocupació i inserció per als interns, molt especialment en temps de crisi i increment de la desocupació.
El CIRE és l’empresa pública del Departament de Justícia dedicada a la reinserció de les persones privades de llibertat, mitjançant la formació en oficis i el treball productiu remunerat. El 2008 el CIRE ha format més de 4.419 alumnes en 232 cursos de diferents especialitats i sobretot donant resposta a la demanda del mercat de treball. La formació és una eina clau per a la generació de llocs de treball en aquests moments de crisi o bé pel manteniment per les persones que treballen.
El CIRE ha donat ocupació a una mitjana de 3.124 interns en el tallers productius amb el suport dels més de 300 clients que subcontracten part de la seva producció en un centre penitenciari o educatiu i ha fet possible que 1.062 interns signessin un contracte.
La Borsa de Treball del CIRE és el pont entre el món penitenciari i el món empresarial i va dirigida als interns dels centres penitenciaris i educatius catalans que estan en semillibertat. Les persones que s’incorporen a la borsa de treball segueixen un itinerari de treball personalitzat i individual que els permet potenciar les seves capacitats i adaptar-ne de noves amb l’objectiu d’estar alineats als continus canvis del mercat de treball.